Wie wir uns selbst sehen, unterscheidet sich oft von dem, wie andere uns erleben. Dieser kleine Selbst-Check hilft Ihnen, blinde Flecken aufzuspüren und die eigene Führungswirkung kritisch zu reflektieren.

👉 Stellen Sie sich dazu bewusst auf die andere Seite des Tisches: Wie würden Mitarbeiter, Kollegen oder Vorgesetzte Ihre Antworten einschätzen?

Die Fragen:

1. Treffe ich Entscheidungen zügig

   – oder eher nach langem Abwägen?
   
   

2. Spreche ich Konflikte offen an – oder weiche ich eher aus?
   
   

3. Hole ich aktiv Feedback ein – oder verlasse ich mich auf mein eigenes Urteil?

   
   

   
   

👉 Hinweis:

• Beantworten Sie die Fragen zunächst für sich selbst.

• Fragen Sie anschließend zwei Personen aus Ihrem Umfeld, wie sie Sie einschätzen – und vergleichen Sie die Ergebnisse.
  

Oft zeigt sich dabei Überraschendes – und es entstehen wertvolle Impulse für persönliches Wachstum.